在世界的一些地方，电子学习行业正以每年近20%的速度增长。在线学习是人们获得培训和教育的一种经济有效的方式，也是品牌和政府提供培训和教育的一种有效方式。随着越来越多的解决方案可以轻松地创建在线课程，以及互联网有助于促进和提供在线课程，电子学习正在世界各地发展。

事实上，在2023年之前的五年里，在线学习有望发展成为一个价值超过650亿美元的行业。e-learning的高明之处在于，当人们能够完成培训时，它是一种经济有效的方式让人们获得所需的培训。对于非传统培训机构来说，接触目标受众相对简单。

虽然英国的远程学习过去是由开放大学和深夜广播进行的。公司合作，但该领域现在对非传统提供商更加开放。

媒体代理进入电子学习很常见，Econsultancy和Digiterati等组织提供咨询服务和在线培训包。

电子学习似乎也适用于现代社会的非正式方法，以及我们当前对在需要时能够获得所需信息的期望。人们的职业生涯比过去更加复杂，学习需要终身学习，因为技术变革的步伐意味着人们更需要适应工作。

这意味着学生可以在工作和家庭责任方面接受教育。

促进全球发展的电子学习

在世界上一些正规教育体系不完善的地区，电子学习被视为提高教育水平的一个显而易见的解决方案。移动技术提供的电子学习可以帮助撒哈拉以南非洲的农村学生和游牧部落。

在这里，大专教育的出勤率是世界上最低的，非洲一些地区的STEM科目辍学率极高，因为学生面临着极端的经济不安全和其他问题。

在个人层面，这是一个悲剧，但在国家层面，它阻碍了发展，因为没有足够的毕业生来促进经济增长。

虽然这在世界不发达地区是一个显而易见的解决方案，但电子学习的最大消费者似乎是北美、亚洲和西欧。

2016年，北美占据了在线学习市场的半壁江山。在这个成熟的电子学习市场和西欧，通常是企业培训，这是许多这种市场的背后。

在亚洲，政府资助的改善农村教育，特别是扫盲的措施是在线学习年增长率达到17%的推动力。政府在中东也很有影响力，在那里电子学习尤其被用来教育公共部门。

在中东，电子学习已经成为对抗教育不平等和经济发展的主要力量。

电子学习的一个优势是，它使学生能够根据自己的节奏和天气风暴进行学习，如家庭经济问题，甚至政治暴力或干旱。

研究壁垒不仅影响新兴市场。成熟市场的人也期望随时随地学习。他们可以在自己选择的时间和地点在线购物或消费电影和媒体。

也有争议的是，终身学习的需求更高，以帮助工人面对职业生活的现实。电子学习可以帮助人们了解他们当前职业的基本规则，或者通过在他们职业生涯的后期增加额外的与工作相关的资格来改善他们的生活。

这似乎和现代的工作生活很匹配。工作(甚至职业)已经不适用于生活，就业市场因技术变革而快速发展。电子学习计划可以在国际上使用，但可能需要根据当地受众进行定制和调整。

这不仅包括翻译使用的语言。如果您将电子学习计划应用于新市场，您可能需要调整内容，使其更适合当地的需求和期望。

比如任何一个通过了中国教育体系的人，通常都希望完成任何一门课程，并通过测试对自己的表现进行排名。如果你提供这项服务，中国的观众可能会发现你的培训更有针对性，而欧洲的观众可能不会有同样的期望。

组织培训

e-learning学校的一个重要组成部分是内部培训。许多大型国际品牌发现，在线学习资源是实现所有员工统一培训标准的最佳途径。

在线学习有助于确保所有全球员工的整合入职流程，这是一个品牌，由总部控制。如果合适，可以用标准业务语言提供或由当地团队翻译。

这意味着即使员工分散在世界各地和许多不同的办公室，培训也可以在大型组织中标准化。

全球组织可以为本地团队创建本地化的内部培训，以实现整个组织的统一培训标准。

可以相对快速地创建和翻译内容，以满足跨国组织的本地需求。比现场培训更快更划算，对企业干扰更小，因为员工不需要和同事同时接受培训。

在线培训还可以通过跟踪谁在何时完成了什么培训来帮助品牌实现合规目标。一些金融服务机构他们会委托员工在线完成自己定制的合规课程。

然后，组织的总部可以跟踪谁完成了什么培训，他们何时完成了培训，以及他们达到了什么合格标志。这有助于确保合规性，并证明团队已经过培训。

电子学习也可以使用现成的数字工具快速整合。这有帮助公司需要急着加入团队时，快速响应。

但不一定保证质量。提供大量质量差的电子学习。虽然这种培训渠道提供了很大的可能性，但保持质量是至关重要的。

世界各地正在创建大量的电子学习材料；不是所有的培训都是高质量的。要在拥挤的领域中脱颖而出，重要的是以高质量的格式制作强大的内容，并根据受众的需求进行理想的定制。